Grupo Astara ratifica su compromiso con la igualdad
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, es importante poner la lupa sobre los avances y retos en materia de equidad de género. Una causa con la que las compañías han asumido gran responsabilidad y dado pasos agigantados en el cierre de brechas.
Aunque aún hay puntos pendientes, cada vez son más las empresas que abren caminos de oportunidad, derribando estigmas y promoviendo espacios de formación donde el mérito es el principal promotor del talento. No importa el género, el valor está en las capacidades de cada persona como individuo.
Actualmente hay un terreno ganado por cuenta de las mujeres que se han abierto espacio en diversos campos. Incluso, se han visibilizado en sectores que históricamente han sido dirigidos hacia y por hombres. Por ejemplo, la industria automotriz. Para la muestra, el 46 % del Grupo Astara, uno de los actores más importantes de este rubro, está conformado por mujeres, muchas de ellas en posiciones de liderazgo.
Este equipo paritario es muestra de la inclusión que ha adoptado la compañía como principio. Una inclusión que potencia las habilidades de los colaboradores y colaboradoras para alcanzar sus propósitos. Que le apuesta al talento, la calidad humana y disposición como factores de éxito.
La equidad es, precisamente, esta integración natural donde el mérito prima y se apoya el desarrollo profesional, sin distinción de género. No es cuestión de cuotas. Es confiar y creer en que “todos tenemos algo que aportar” y velar por un ambiente sano que motive el desarrollo de estas competencias.
“Hoy más que nunca ratificamos nuestro compromiso como una compañía incluyente que se preocupa por el bienestar de cada persona vinculada con la organización, y ofrece oportunidades, en igualdad de condiciones, para su crecimiento y empoderamiento que, al final, es también el del Grupo”, señaló Andrés Aguirre, Country Manager de Colombia.
Pero para Astara la igualdad no es un principio suelto. Hace parte de un conjunto de valores de una empresa humana que promueve, desde hace casi una década, la sostenibilidad, la diversidad y el desarrollo social. Actualmente cuenta con un equipo de más de 25 nacionalidades, en 19 países. Y estos valores corporativos, a su vez, los transmite en las soluciones de movilidad, que se centran cien por ciento en el usuario, con opciones diferentes para sus necesidades.
El Grupo seguirá a la vanguardia de las exigencias de una sociedad en constante transformación. En lo que refiere a la inclusión, el camino no está ganado. Por eso es importante seguir escuchando y garantizar las condiciones que permitan poner al alcance las oportunidades. Y en paralelo, visibilizar el talento por encima de cualquier condición -sexo, raza u orientación-, en todos los campos, para ir borrando las limitaciones que aún persisten como se ha logrado hasta ahora.