Ford Colombia presente en el Women Economic Forum
Perspectivas y oportunidades para lograr ciudades inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles fue uno de los temas principales que reunió a expertas en el panel Objetivo de Desarrollo Sostenible 11: Ciudades y comunidades sostenibles en la III Edición del Women Economic Forum Colombia 2022, en el cual Ford Motor Colombia dio a conocer su propuesta de Ciudad del Mañana y la contribución del sector privado para seguir logrando avances en movilidad sostenible.
Las empresas privadas, las organizaciones estatales y la sociedad civil pueden lograr la reducción de la huella de carbono a través de la movilidad sostenible. Según Melissa Pantoja, Gerente de Marca de Ford, “identificamos que hay interés en la sociedad de adquirir vehículos electrificados, no solo para uso particular sino en transporte de carga y servicio público. Es decir, hay una motivación colectiva para cuidar el medio ambiente y desde la empresa privada se debe mantener esa oferta”, explicó.
La Gerente también destacó la importancia de tener incentivos en vehículos híbridos como la reducción de aranceles, la exclusión del IVA y de restricciones vehiculares. Así como la necesidad de desarrollar la infraestructura que requieren los vehículos electrificados en las ciudades o sectores rurales, especialmente por el crecimiento que ha tenido en el país. Junto con la directiva, participaron Slendy Díaz, Coordinadora de la Estrategia Departamental de Economía Circular de Antioquia Activist; Dolly González, Gerente de Desarrollo Social de la Fundación Santo Domingo; y Paola Aguilera, directora de comunicaciones Cenit como moderadora.
Para contribuir al cumplimiento del ODS 11, desde Ford Motor Company también se propone La Ciudad del Mañana, un sistema holístico, organizado e interconectado, impulsado por un sistema operativo de transporte y conformado por una movilidad multimodal total. El anterior incluye un servicio de transporte de origen colectivo con rutas dinámicas, bicicletas eléctricas, vehículos totalmente autónomos, aumento de la población de vehículos electrificados, disminución de parqueaderos, más acceso al transporte y más espacios verdes.
De igual forma, la compañía envió un mensaje positivo a los asistentes e indicó que continuarán focalizando esfuerzos para acompañar el desarrollo profesional de las mujeres, en aras de su crecimiento personal y empoderamiento en el sector automotriz.
Manuela Bernal Henao, Líder de marketing y comunicaciones posventa WCM Ford, participó como conferencista en el ciclo “Mujeres Innovadoras Transformando el Mundo”, en el que destacó la importancia del liderazgo y empoderamiento femenino, y los retos personales que afrontó al ingresar al sector automotor, que tradicionalmente ha sido percibido exclusivo para el género masculino.
“Cuando ingresé a la compañía era la única mujer en el equipo posventa. Actualmente, el porcentaje de mujeres en Ford Colombia corresponde al 30% del total de empleados de la empresa, algo significativo en una industria que mayoritariamente ha sido representada por hombres. Es una cifra que estamos trabajando para aumentarla con políticas de equidad de género para garantizar que las mujeres tengan más oportunidades y cargos directivos”, expresó Bernal desde el Centro de Eventos Valle del Pacífico.
En el 2021, Ford Motor Company se consolidó como la primera compañía del sector automotriz en adherirse a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas (United Nation’s Women’s Empowerment Principles, o WEPs) una iniciativa creada por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas para promover la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo y en la comunidad.