Automotores Toyota Colombia es una compañía referente en Merco Talento 2024

Automotores Toyota Colombia continúa consolidándose en Merco Talento como una de las empresas con mejor “capacidad de atraer y retener talento en Colombia”. La compañía es valorada en el sector automotor ocupando la segunda posición y la número 86 en el ranking general, un reconocimiento al esfuerzo por el bienestar y la calidad de vida de los empleados como pilar de la estrategia empresarial.
En 2001, la compañía definió el “Toyota Way” como un marco holístico que integra los mejores modelos, estrategias y metodologías, en un conjunto de valores que hacen de Toyota una organización de alto rendimiento. Esta filosofía está centrada en: el trabajo en equipo para el cumplimiento de los objetivos colectivos, el respeto y confianza mutua como base de todas las interacciones, Genchi Genbutsu para ir más allá de la superficialidad aparente de las cosas, Kaizen como evolución e innovación continua, y desarrollar ideas que parecen imposibles como la superación de retos.
A partir de este hito, Toyota ha definido 14 principios que materializan su compromiso en temas sociales, ambientales y de sostenibilidad no solo en su operación y cadena de valor, sino como parte integral de la estrategia corporativa que trajo consigo una evolución interna de la cultura para conectar con todas las personas.
“Este reconocimiento ha sido el resultado de nuestro trabajo y compromiso para que Toyota en Colombia y a nivel mundial, siga siendo una empresa que le apuesta al crecimiento personal y profesional de todos nuestros colaboradores. Con nuestro Toyota Way hemos querido generar una conexión y orgullo con nuestros equipos, para que, desde las distintas áreas y procesos, sigamos siendo una compañía líder en talento, consiente de las ideas de las nuevas generaciones, e inspiracional para el cumplimiento de sueños y objetivos personales o profesionales” comentó Dino Tanaka, Presidente de Automotores Toyota Colombia.
Toyota continuará trabajando para atraer y retener al mejor talento, generar solidez y confianza a clientes y proveedores, y lo más importante, para contribuir a la movilidad de sus consumidores, generación tras generación, como lo ha venido haciendo desde hace más de 56 años.